19 ноября 2018, понедельник
Областные новости
15.11.2018
Изменение облика российских городов, благоустройство дворовых и общественных территорий является одним из самых успешных и результативных направлений работы Партии, подчеркнул секретарь Генсовета ЕР
15.11.2018
Бюджетом национальных проектов и государственных программ назвал проект федерального бюджета на 2019 год и плановый период 2020 и 2021 годов депутат фракции «Единая Россия» Государственной Думы РФ Сергей Есяков. 14 ноября депутаты федерального парламента приняли во 2-м чтении проект основного финансового документа страны.














  








  

 



TestsBox:
1233 онлайн теста
бесплатно!

 

регион-центр

25.09.2017

ЗА «СЕРУЮ» ЗАРПЛАТУ – К ОТВЕТСТВЕННОСТИ!

На вопросы жителей района отвечали  первый заместитель главы администрации района Александр Агальцов, начальник отдела экономики, имущественных и земельных отношений, по развитию сельского хозяйства и предпринимательства Халидя Денишева и директор Центра занятости населения Давлятша Абдряшитов.

На сегодняшний день неформальная занятость, или незарегистрированная деятельность, не облагаемая налогами, продолжает оставаться негативной тенденцией. Работники данной сферы практически лишены возможности социальной и правовой защиты, получая неофициальную, так называемую «серую» зарплату в конвертах. Сложившаяся ситуация с использованием схем выплаты заработной платы «в конвертах» с целью занижения налогооблагаемой базы на особом контроле у Правительства Российской Федерации и Пензенской области.

В последнее время в районе активно ведется работа по выявлению неформальной занятости. Периодически проходят выездные проверки мест осуществления предпринимательской деятельности, в которых принимают участие представители администрации района, налоговых органов, пенсионного фонда и центра занятости населения.  Федеральным законодательством предусмотрено ужесточение ответственности работодателя за необоснованное заключение гражданско-правовых договоров. За нарушение законодательства работодателю грозит административный штраф. Поводом для проведения проверки может стать обращение гражданина или организации. В первую очередь проверке подлежат предприниматели, бизнес которых нельзя осуществлять единолично. Как сообщила начальник отдела экономики администрации Неверкинского  района, Халидя Денишева в ходе выездов проверяются торговые точки, разъясняются меры административной ответственности работодателей за нарушение норм трудового законодательства, в том числе в части неоформления. 

– Как правило бываем там, где согласно документам трудоустроен всего один человек, а работают несколько. После выявленных нарушений, работодатели приглашаются на заседание межведомственной комиссии по легализации трудовых отношений при администрации района. В случае неявки или не исполнения указаний материалы передаются  в районную прокуратуру. 

Руководитель районной службы занятости Давлятша Абдряшитов пояснил, что с 1 января 2015 года в соответствии с Федеральным законом от 28.12.2013 №421-ФЗ вступили в силу изменения в Кодекс РФ об административных правонарушениях (далее – КоАП РФ), предусматривающие усиление мер ответственности работодателей за нарушения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

Согласно ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ: нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права,  если иное не предусмотрено частями 2 и 3 настоящей статьи и статьей 5.27.1 КоАП РФ влечет предупреждение или наложение административного штрафа:

– на должностных лиц в размере от одной до пяти тысяч руб.; 

– на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица – от одной до пяти тысяч руб.; 

– на юридических лиц – от тридцати до пятидесяти тысяч руб.

Согласно ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ совершение административного правонарушения, предусмотренного частью 1 настоящей статьи, лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение, влечет наложение административного штрафа:

– на должностных лиц в размере от десяти до двадцати тысяч руб. или дисквалификацию на срок от одного года до трех лет;

 – на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица – от десяти до двадцати тысяч руб.;

 – на юридических лиц - от пятидесяти до семидесяти тысяч руб.  


Последствия нелегальности трудовых отношений для работника гораздо плачевнее, чем для работодателя. В данном случае работник лишает себя практически всех гарантий, предоставленных статьей 2 Трудового Кодекса РФ, в том числе:

– обеспечение права каждого работника на справедливые условия труда, в том числе на условия труда, отвечающие требованиям безопасности и гигиены, права на отдых, включая ограничение рабочего времени, предоставление ежедневного отдыха, выходных и нерабочих праздничных дней, оплачиваемого ежегодного отпуска;

– обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда. Работники должны помнить, что в случае возникновения конфликтной ситуации они смогут защитить себя только законным путем. А это возможно только при официально оформленных трудовых отношениях с работодателем. Без оформления трудовых отношений, работник лишается какой-либо уверенности в своем будущем и становится социально незащищенным.


Первый заместитель Александр Агальцов ответил на вопросы поступившие по телефону во время часового приема в Регион-центре редакции.

Оставить комментарий